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Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Buscamos um profissional com sólida experiência em projetos de infraestrutura de grande porte (Setor de Energia/Óleo e Gás). O foco principal será a garantia da integridade física dos colaboradores e a conformidade com as normas regulamentadoras em frentes de serviço móveis e complexas.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Riscos em Campo: Inspecionar frentes de serviço ao longo da linha do gasoduto, garantindo o cumprimento de APRs (Análise Preliminar de Risco) e PTs (Permissão de Trabalho).

Segurança em Escavações e Movimentação: Fiscalizar atividades críticas como abertura de valas, içamento de tubulações, soldagem e revestimento.

Treinamento e Conscientização: Realizar Diálogos Diários de Segurança (DDS) específicos para a realidade da obra e treinar equipes operacionais.

Resposta a Emergências: Atuar na coordenação de primeiros socorros e planos de contingência, considerando o isolamento geográfico de algumas frentes.

Relatórios Técnicos: Elaborar indicadores de segurança, relatórios de anomalias e acompanhamento de planos de ação.

Requisitos e qualificações

Formação: Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo com registro ativo no MTE.

Experiência: Vivência comprovada em obras de Gasodutos, Linhas de Transmissão ou Rodovias.

Conhecimento Normativo: Domínio das NRs (especialmente NR-18, NR-33, NR-35 e NR-10).

Mobilidade Total: Disponibilidade para viagens constantes e atuação em regime de alojamento ou escalas, acompanhando o avanço da obra na região de Brumado/BA.

Informações adicionais

Resiliência Geográfica: O profissional de gasoduto precisa estar acostumado com o "avanço da linha". A base dele hoje pode não ser a mesma daqui a 15 dias.

Perfil Educador vs. Punitivo: Em obras com prazos apertados, o TST que consegue engajar a operação pelo convencimento (técnicas de psicologia comportamental) performa melhor que o fiscal rígido.

Domínio de Meio Ambiente: Muitas vezes, em obras de gasoduto, o TST também dá suporte às exigências ambientais (supressão vegetal, controle de resíduos). Se o candidato tiver essa noção, é um ganho para o projeto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Contratação